建築系＝高収入というイメージは本当？
建築・建設業界に対して、
「高収入」「安定して稼げる」
というイメージを持つ方は多いのではないでしょうか。
実際に千葉市（中央区・緑区・若葉区・美浜区・稲毛区・花見川区）でも、
経験者であれば月収30万円以上スタートの求人
資格を活かして年収アップできる職場
は数多く存在します。
一方で、
「年齢的にもう遅いのでは？」
「未経験だと厳しいのでは？」
という不安を感じる方も少なくありません。
建築系の採用年齢のリアルな実情
結論から言うと、
==建築系は他業種に比べて採用年齢の幅が広い業界== です。
特に千葉県内では人手不足が続いており、
30代・40代は即戦力候補として歓迎
50代でも経験や資格があれば十分採用対象
という企業が増えています。
反対に、
完全未経験・体力的負担が大きい職種
では、年齢によって慎重な判断がされるケースもあります。
年代別｜採用されやすい建築系ポジション
30代の転職
**「未経験OK」「将来の中核人材」**として採用されやすい
現場作業＋施工管理補助など、成長前提の募集が多い
40代の転職
経験・現場対応力を評価されやすい世代
職長・リーダー候補としての採用も期待される
50代の転職
資格・経験があれば採用されやすい
体力勝負の職種は厳しく見られる場合あり
==年齢より「何ができるか」が重視されるのが建築業界==です。
高収入につながりやすい建築系職種とは
千葉市エリアで特に高収入が狙いやすい職種には、
施工管理
建築・土木の有資格者
経験豊富な現場作業員
専門工（電気・設備・内装など）
があります。
==資格 × 経験 × 人手不足==
この組み合わせが、収入アップに直結します。
建築系転職で年齢より重要視されるポイント
企業が見ているのは年齢ではなく、
✔ これまでの現場経験
✔ 資格の有無（施工管理技士など）
✔ 安全意識・責任感
✔ 長く働く意思
です。
「年齢が高い＝不利」
ではなく、
「年齢に見合う信頼性・安定感があるか」
が評価されています。
年齢を理由に転職を諦めるのはもったいない
建築業界では、
他業界からの転職で年収アップした例
50代から安定した職を得た例
も珍しくありません。
一方で、
情報不足のまま応募
年齢だけで可能性を狭める
と、チャンスを逃してしまうこともあります。
まとめ｜建築系転職は「年齢」より「戦略」
建築系への転職は、
高収入を狙える一方で、職種選びと戦略が重要です。
千葉市（中央区・緑区・若葉区・美浜区・稲毛区・花見川区）では、
年代に合った働き方や採用枠が確実に存在します。
==年齢を理由に諦める前に、自分に合うポジションを知ること==
が、転職成功への第一歩です。
キャリ千葉では、
年代・経験別に適した建築求人
無理のない高収入転職
をサポートしています。
